Rawbank, première institution bancaire de la République démocratique du Congo (RDC), a clôturé le 1ᵉʳ décembre 2025 la 6ᵉ édition de RawTalents, son programme de recrutement et de renforcement des capacités destiné aux jeunes diplômés de moins de 27 ans. L’initiative cible des candidats titulaires d’un diplôme de licence ou de master obtenu au cours des trois dernières années, avec une moyenne minimale de 70 %, dans des filières telles que l’économie, le droit, le management, la communication, l’informatique ou les mathématiques.

Pour la promotion 2025, 115 jeunes ont achevé le cycle par la présentation de leurs projets, dernière étape de la formation conditionnant leur validation et leur intégration au sein de la banque. Cette cohorte marque une montée en puissance du programme, l’édition précédente, en 2024, n’ayant retenu que 25 participants.

« RawTalents promeut des jeunes fraîchement sortis de l’université. Ils sont formés au secteur bancaire pour leur donner les outils nécessaires à la construction d’une carrière solide », rappelle Zénas Momonzo, cadre de Rawbank.

Durant plusieurs mois, les participants ont bénéficié d’un apprentissage intensif couvrant la réglementation et la déontologie bancaires, les mécanismes de taux, les opérations de change, la gestion des produits financiers, ainsi que le traitement comptable des opérations et des investissements. Des modules sur la gestion opérationnelle des activités bancaires ont également été dispensés.

Lancé à l’origine sous l’appellation « Jeunes Universitaires », le programme a été rebaptisé RawTalents en 2024 afin de mieux refléter son ambition : identifier, former et accompagner les futurs acteurs du secteur bancaire congolais. Il inclut notamment un stage professionnel de six mois, préalable à l’intégration définitive des lauréats. Pour l’heure, le programme est opérationnel dans deux pôles du pays : Kinshasa (région Ouest) et le Haut-Katanga (Sud), où les jeunes sélectionnés bénéficient d’un cadre d’accompagnement structuré.

Ronsard Luabeya

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